Компания «Иран-Ходро Промышленные Формы» как разработчик и производитель крупных и современных промышленных форм и производитель пресс-деталей, узлов и корпусов в автомобильной промышленности со следующими основными целями:
«Производство высочайшего качества, по наиболее подходящей цене, в кратчайшие сроки и в самой здоровой и безопасной рабочей среде с наименьшим вредным воздействием на окружающую среду и защитой прав бенефициаров и будущих поколений и содействием устойчивому развитию страна”
Все ваши процессы и действия основаны на возвышенных концепциях:
Ориентация на результат и клиента благодаря мудрому управлению человеческим капиталом и базовыми процессами с добавленной стоимостью для общества, клиентов, деловых партнеров, акционеров и других заинтересованных сторон, а также непрерывное обучение на своих и чужих успехах и неудачах, непрерывный поток инноваций с целью создания постоянного улучшения продуктов, услуг и профессиональной деятельности основываются на следующих стандартах:
ИСО 9001:2015, ИАТФ 16949:2016, ИСО 14001:2015, ИСО 45001:2018
сделала его критерием действия и основой своей системы управления, и в дополнение к требованиям этих стандартов, соблюдая и перевыполняя конкретные требования заказчика, требования законодательства и национальных стандартов, а также другие требования, соблюдение которых является одним из обязательств компании, считается необходимым и императивным, и все руководители, Работники и поставщики, находящиеся в сфере деятельности, влияющей на деятельность компании, также должны предполагать соблюдение этих требований и рассматривать их как условие продолжение взаимовыгодных отношений с компанией.
Нашими наиболее важными принципами и ориентирами, на которые необходимо и обязательно обращать внимание во всех процессах и для всех сотрудников, будут следующие основные подходы:
* Соблюдение принципов поведения и этической политики всеми сотрудниками на всех организационных уровнях и институционализация
культуры борьбы со взяточничеством и раскрытия информации в организации в соответствии с реализацией организационных ценностей и культуры.
* Предотвращение вместо исправления путем выявления и принятия мер и устранения потенциальных и действительных причин несоответствий, снижения потребления ресурсов и энергии, переделок, потерь, травм и заболеваний.
* Расширение участия человеческого капитала компании во всех вопросах качества, окружающей среды, безопасности и здоровья путем расширения их возможностей и создания безопасной и здоровой среды с точки зрения физических, психических и социальных аспектов, а также продвижения атмосферы и методов выполнения работы через человека. центрированные системы и развитие кооперативных систем и инновационных.
* Использование современных технологий и технических знаний и увеличение производства за счет выявления текущих и будущих потребностей клиентов, повышения конкурентоспособности компании и ориентации на клиента, превращения ее в эффективную, действенную и продуктивную организацию на национальной и международной арене и превращение в экологически чистая организация, безопасная, здоровая и ориентированная на результат.
* Непрерывное выявление, оценка и контроль факторов, ведущих к снижению качества продукции, безопасности рабочей среды и недопущение ненужного увеличения расхода энергоносителей и материалов и возникновения заболеваний (физических, психических и социальных) и упреждающие действия путем предотвращения дефектов, несчастных случаев и несоответствий и заболеваний.
* Обучение и повышение уровня организационных знаний для улучшения качества ведения дел.
Я считаю себя и всех руководителей организации ответственными за эффективность системы управления качеством, безопасностью и окружающей средой и за предоставление необходимых ресурсов для достижения вышеуказанных целей и постоянного улучшения системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, а кроме того к личному обязательству, Мы назначили представителя для постоянного наблюдения за деятельностью в соответствии с требованиями систем управления, и мы считаем выполнение этих требований одной из основных обязанностей уважаемых руководителей и сотрудников «Iran Khodro Industrial». Mold Company» и объявить это одной из самых важных обязанностей и ценностей.
Генеральный директор
Али Мусави
